Philosophiede la Gouvernance Cellulaire

Permettre à chacun de se réaliser, agir avec les principes du vivant et contribuer au bien commun : la démarche Gouvernance Cellulaire et son univers s’ouvrent à vous ! Elle repose sur des principes, des valeurs fondamentales et des concepts forts et structurants qui permettent aux équipes d’explorer des manières de faire ensemble plus fluides !

Permettre à chacun de se réaliser

Le constat

Côté employés, de plus en plus de personnes se sentent à l’étroit dans les systèmes hiérarchisés et cherchent des alternatives. Côté organisations, les employeurs constatent la lenteur des processus et cherchent des manières de faire plus agiles. Des problématiques souvent rencontrées :

  • un engagement en déclin,
  • des difficultés à innover, des procédures de contrôles qui plombent les initiatives,
  • des organisations inadaptées à leur environnement.
  • une perte de sens de l’activité
  • un sentiment d’urgence permanent

La réponse

Comment rendre une structure à la fois efficace et humaniste ?
La Gouvernance Cellulaire permet de créer et maintenir des structures efficaces dans lesquelles chacun a plaisir à travailler car :

  • elle permet aux structures de cheminer vers leur raison d’être,
  • elle permet aux humain·e·s qui les composent de se réaliser,
  • elle propose de rechercher cet équilibre dans le mouvement et l’ajustement.

Dit autrement, la Gouvernance Cellulaire permet à une structure de performer suffisamment pour bien vivre et à ses membres d’être suffisamment sereins pour être dans leur pleine capacité d’action.

Confirmé par le monde académique

Une étude Harvard / MIT publiée en 2015 affirmait :
« les salariés heureux sont 2 fois moins malades, 6 fois moins absents, 9 fois plus loyaux, 31% plus productifs, 55% plus créatifs. Lorsque les organisations mettent en place des actions favorisant le bien-être des collaborateurs, 60% de ces derniers avouent être plus motivés. »

Chacun y gagne à réinventer le travail de façon plus agile et plus respectueux de tous.

Agir avec les principes du vivant

La Gouvernance Cellulaire s’inspire des principes du Vivant

Simplicité

la nature ne cherche pas à rendre les systèmes compliqués quand ce n’est pas nécessaire.

Responsabilité

les êtres vivants sont acteurs de leur vie, portent la responsabilité de leurs actes.

Coopération

les espèces végétales et animales font toutes preuves d’une coopération sans faille…
même dans le principe de la chaîne alimentaire !

Ajustement Continu

la nature n’est-elle pas impermanente ? L’ajustement continu permet de trouver l’équilibre dans le mouvement.

Concrètement

Par la démarche Gouvernance Cellulaire les organisations apprennent à améliorer leur fonctionnement dans une logique d’ajustements progressifs et continus grâce à un mode de gouvernance centré sur :

  • la capacité de chacun à être responsable, autonome et créatif ;
  • un ajustement permanent qui s’appuie sur les tensions et motivations de chacun, en lien avec l’environnement ;
  • une coopération empreinte de soutien et stimulations mutuelles ;
  • l’alignement des raisons d’être depuis le projet de l’organisation jusqu’aux rôles de chacun.

Contribuer au bien commun

Pour l’équipe Gouvernance Cellulaire, face aux défis que traverse l’humanité, il est important que cette démarche soit accessible au plus grand nombre. Quoi de plus naturel alors que de partager la Gouvernance Cellulaire le plus largement possible ?

C’est pourquoi la démarche Gouvernance Cellulaire est libre d’être utilisée et diffusée par tout le monde (toutes et tous). Ses documents fondateurs sont disponibles sur son site, mais également dans des espaces contributifs où chacun est invité à faire évoluer la démarche au gré des expérimentations et découvertes.

Le but de la gouvernance, ce n’est pas de faire ce qui est possible, c’est de rendre possible ce qui est nécessaire.

Cardinal de Richelieu

Aller plus loin

La Gouvernance Cellulaire est un cadre de référence sous la forme d’un ensemble de règles et de bonnes pratiques cohérentes qui veille à maintenir un environnement de travail efficace prenant soin de l’humain. Ce cadre est nommé “constitution”, et est accessible librement selon la license CC BY-SA.

 

Et encore…