Espace réflexion
Pour alimenter nos questionnements !
Gestion de crise et gouvernance partagée : l’épreuve du confinement
Le système pyramidal bien conduit est hyper efficace en gestion de crise. Pour maitriser une situation chaotique et manœuvrer avec pertinence en collectif, il convient d’agir vite, de communiquer à bon escient.Comment dans ces conditions utiliser la démarche...
Du modèle holacracy à la gouvernance cellulaire: le LIEN et la SOUVERAINETE CHOISIE
J’ai eu la chance d’accompagner une entreprise qui fonctionne en réelle holacracy avec mon talentueux partenaire Guillaume Dorvaux. Cela a révélé des atouts de gouvernance cellulaire dont deux que j’ai envie de mettre en lumière ici :– Les espaces dédiés soit aux...
ARaymond et la Gouvernance Cellulaire : l’innovation en douceur
Olivier Daniel Thomas, global quality coordinateur chez ARaymond nous a raconté comment il soutient une révolution douce dans l’entreprise. Présentation ARaymond ARaymond compte 7000 personnes dans le monde, 24 sites en charge de fournir des pièces de fixation,...
Fatigue émotionnelle : quelle ambiance de travail pour les salariés de ma structure ?
J'ai travaillé avec plusieurs groupes de professionnels sur la compétence émotionnelle, en particulier dans les métiers de l’accompagnement.Nous travaillons sur des situations qu’elles/ils vivent. Il est spectaculaire de constater à quel point les situations...