Espace réflexion
Pour alimenter nos questionnements !
Du modèle holacracy à la gouvernance cellulaire: le LIEN et la SOUVERAINETE CHOISIE
J’ai eu la chance d’accompagner une entreprise qui fonctionne en réelle holacracy avec mon talentueux partenaire Guillaume Dorvaux. Cela a révélé des atouts de gouvernance cellulaire dont deux que j’ai envie de mettre en lumière ici :– Les espaces dédiés soit aux...
ARaymond et la Gouvernance Cellulaire : l’innovation en douceur
Olivier Daniel Thomas, global quality coordinateur chez ARaymond nous a raconté comment il soutient une révolution douce dans l’entreprise. Présentation ARaymond ARaymond compte 7000 personnes dans le monde, 24 sites en charge de fournir des pièces de fixation,...
Fatigue émotionnelle : quelle ambiance de travail pour les salariés de ma structure ?
J'ai travaillé avec plusieurs groupes de professionnels sur la compétence émotionnelle, en particulier dans les métiers de l’accompagnement.Nous travaillons sur des situations qu’elles/ils vivent. Il est spectaculaire de constater à quel point les situations...